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人才理念

人力資源
唯才是用，唯德重用；
有德有才，破格重用；
有德無才，培訓(xùn)任用；
有才無德，限制錄用；
無德無才，堅(jiān)決不用。
用人之長(zhǎng)，容人之短。		  
用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲(chǔ)備未來人才。
承認(rèn)人的價(jià)值，珍惜人的感情；維護(hù)人的尊嚴(yán)，提高人的素質(zhì)。
 
人才是利潤(rùn)較高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是大贏家。
一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
 
 
　　賢者上，能者中，立者下，智者側(cè)，庸者退
　　　　員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)??；收益大的戰(zhàn)略性投資。
　　　　　　效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
　　　　　　　　員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)?。坏找娲蟮膽?zhàn)略性投資。
　　　　　　　　　　效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
　　　　　　　　　　　　識(shí)人才是失職，浪費(fèi)人才是瀆職，人盡其才是天職。